上个月，OPPO再次向部分哲库员工抛出橄榄枝。
今年5月12日，哲库毫无征兆的解散了3000人的团队，并给予N+3补偿。
“前一天我还在150%的工作，第二天公司就解散了。全公司认识的不到10个人。”“部门领导上周也出差了，和供应商讨论下一个芯片的方案，大家都很错愕。”很多哲酷的前员工曾告诉时代财经。

哲库员工离开办公楼。资料来源:时代财经
在外界看来，哲库剥离芯片业务已经极其坚决，几乎没有留下“弹药”。哲库CEO刘军在全体员工欢送会上表示，“全球经济和手机行业现状都不乐观，公司整个营收都远没有达到预期。在这种情况下，如此巨大的芯片投资超出了公司的承受能力。”
当大多数人默认OPPO芯片大战将告一段落的时候，手机厂商却用另一种方式留住了自研芯片的火种。
多名哲酷员工向时代财经证实，部分员工已经返回岗位。但时代财经找OPPO公关，对方回应是虚假信息。
“事实上，员工召回从5月底就开始了。”已经加入OPPO的前哲库员工丁亮告诉时代财经，他把这次“二次进宫”形容为中了彩票，相当于带薪休息了一个月，入职后工资并没有缩水。多方消息，哲库大规模布局芯片赛道时，抢的是薪资高于行业30%的人。
然而，这种突如其来的幸运只属于少数人。玛吉的工具组暂时没有人收到回归的消息。“这次团队老板指定个别部门员工复工，估计只有不到10%的员工复工。”
据丁亮介绍，目前团队只有几十人，办公室也从上海张江新园区搬到了徐汇龙华，和上海OPPO团队一起办公。时代财经从OPPO的在职员工那里了解到，上海办公室的员工人数不多，主要从事高科技研究。
6月14日晚上8点左右，时代财经参观了上海OPPO的办公室。大部分员工已经下班，公司前台前挂着一块牌子，上面写着“新员工指导”。

OPPO上海龙华办事处来源:时代财经摄
哲库前员工的趋势也蔓延到了猎头圈。“这部分归国员工不会从事芯片领域，而是定制服务，帮助解决软硬件系统的问题。”一位芯片行业的资深猎头告诉时代财经。按照他的理解，3000多名哲酷员工的消化速度比预期的要慢，回归OPPO也是一个不错的选择。
IDC报告显示，2023年第一季度，中国智能手机市场出货量6544万部，同比下降11.8%；OPPO以1282万台的出货量排名第一，份额为19.6%。
事实上，在哲库团队正式退出之前，哲库自研的4nm SoC芯片已经到了流片阶段，2023年5月底应该是退片时间，也就是说哲库在新芯片量产前夕差点倒下。
在成立短短四年时间里，哲库已经推出了两款芯片产品，分别是Mariana MariSilicon X和Mariana MariSilicon Y，并应用在OPPO Reno8系列和OPPO Reno9系列等手机上。
(本文采访对象均为化名。)"